Ноябрь 12, 2023
Просмотров: 1716
В окружной сессии Форума наставников - 2023 приняли участие заместитель директора по метрологии Челябинского ЦСМ Алексей Стрехнин и специалист по связям с общественностью Ирина Суслова.
Деловая программа Форума была направлена на создание открытой общероссийской площадки обмена опытом в сфере наставничества, обсуждение вопросов развития наставничества в различных областях экономики и образования.
Участников Форума поприветствовал Владимир Якушев, полномочный представитель Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе: «Мы с вами прекрасно понимаем, что качественная подготовка кадров очень важна, но не менее важен переход от теории к практике. Адаптация молодого специалиста на новом месте работы должна проходить максимально быстро и эффективно. Как для работника, так и для работодателя. В этом главная роль наставника».
В Челябинском ЦСМ для вновь принятых сотрудников, а также для уже работающих специалистов в случае перевода их на другую должность, обязательно назначается наставник для индивидуальной направленной помощи.
Наставником назначается высококвалифицированный специалист, имеющий достаточный опыт работы в Центре, который помогает новым сотрудникам адаптироваться в организации, содействует их профессиональному развитию, карьерному росту, участвует в оценке результатов их деятельности, а также контролирует работу стажёра весь период наставничества.
«Когда человек приходит на предприятие и действительно чувствует теплую дружескую атмосферу, когда он понимает и принимает те ценности, которые заложены в корпоративной культуре предприятия, то от этого во многом зависит его эффективность, как профессионала», - уверена директор Челябинского ЦСМ Ольга Матанцева.
Деловая программа Форума была направлена на создание открытой общероссийской площадки обмена опытом в сфере наставничества, обсуждение вопросов развития наставничества в различных областях экономики и образования.
Участников Форума поприветствовал Владимир Якушев, полномочный представитель Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе: «Мы с вами прекрасно понимаем, что качественная подготовка кадров очень важна, но не менее важен переход от теории к практике. Адаптация молодого специалиста на новом месте работы должна проходить максимально быстро и эффективно. Как для работника, так и для работодателя. В этом главная роль наставника».
В Челябинском ЦСМ для вновь принятых сотрудников, а также для уже работающих специалистов в случае перевода их на другую должность, обязательно назначается наставник для индивидуальной направленной помощи.
Наставником назначается высококвалифицированный специалист, имеющий достаточный опыт работы в Центре, который помогает новым сотрудникам адаптироваться в организации, содействует их профессиональному развитию, карьерному росту, участвует в оценке результатов их деятельности, а также контролирует работу стажёра весь период наставничества.
«Когда человек приходит на предприятие и действительно чувствует теплую дружескую атмосферу, когда он понимает и принимает те ценности, которые заложены в корпоративной культуре предприятия, то от этого во многом зависит его эффективность, как профессионала», - уверена директор Челябинского ЦСМ Ольга Матанцева.